Правильная и сильная команда — половина успеха любого бизнеса и проекта. Поэтому мы подходим к вопросу подбора людей с особой тщательностью. Для нас важен целый ряд параметров. Но главное — ощущения от общения с человеком, его система ценностей, его мотивация и, разумеется, профессиональные навыки.
Профессиональные навыки — самый понятный аспект, они определяются образованием и опытом.
Второй момент, и один из самых важных, — ощущение от общения с человеком, комфорт в общении. Это важно, потому что человек, с которым предстоит решать серьезные задачи на протяжении длительного времени, должен быть «своим», должен быть фундамент для взаимопонимания.
Третий момент — мотивация. На первой встрече мы всегда задаем вопросы о ней. Зачем человек живет? Зачем работает? Какие цели в жизни ставит? Кем хочет стать через год, пять лет? Чего хочет добиться? Получить честный ответ на эти вопросы довольно сложно, и мало кто открыто заявляет о больших амбициях, но по тому, как человек отвечает, можно довольно многое узнать и понять.
В итоге получается целостная картина, которая помогает прийти к правильному выбору. Процесс поиска «своих» людей, конечно, трудоемкий, но всегда интересный. В людях мы ценим ответственность, как способность, желание и готовность отвечать за все свои действия, признавать ошибки, устранять их и двигаться вперед.
Воспитание лидеров — важная задача для нашей компании. Не бояться конкуренции со стороны сотрудников — единственный верный путь к развитию и успеху.
Реализовать любую идею или обещание клиенту может только Команда профессионалов с общими ценностями и отношением к Клиенту. Что может быть приятнее, чем работать, творить и разделять успех с командой единомышленников, от сотрудничества которых зависит общий результат.
© ПИА Недвижимость — 2024
Агентство недвижимости, ипотечный брокер и профессиональный консультант на рынке инвестиций и недвижимости в Петербурге. Обращайтесь к нам с любыми вопросами!
